Adoptar nuevas metodologías de gestión Lean-Agile no es algo fácil. Requiere fortaleza organizativa, convicción en los valores en que se sustenta y confianza en el proceso. No alcanza con aprender nuevas formas de trabajar, se trata de incorporar también nuevas formas de pensar.
La verdadera transformación ocurre cuando cada persona en la organización logra enfocarse en aportar valor al negocio.
Se trata de ir más allá del Hacer y comenzar a Ser ágil.
Asesoramiento y soporte para la adopción de modelos de trabajo y cultura Lean-Agile en un área o en la organización. Diagnóstico y configuración de planes de acción.
Cultura evolutiva y sostenible. La capacidad de reaccionar a tiempo es lo que permite a las empresas prosperar en medio de los cada vez más acelerados cambios del mercado.
Diseño e implementación de modelos operativos para la gestión de la demanda, desarrollo de capacidades y medición de entrega de valor.
Iniciativas y proyectos que potencian la evolución del negocio. Inversiones asertivas que incrementen el retorno del capital invertido.
Alineación de los productos a las necesidades del negocio. Desarrollo, soporte y complementación de equipos para la incorporación de valores, prácticas y herramientas ágiles.
Productos alineados a la necesidad de cliente. Reducción del retrabajo. Satisfacción del cliente.
Cultura evolutiva y sostenible. La capacidad de reaccionar a tiempo es lo que permite a las empresas prosperar en medio de los cada vez más acelerados cambios del mercado.
Iniciativas y proyectos que potencian la evolución del negocio. Inversiones asertivas que incrementen el retorno del capital invertido.
Productos alineados a la necesidad de cliente. Reducción del retrabajo. Satisfacción del cliente.
Evaluación integral del state of the art de la organización o área. Mediante técnicas de relevamiento o herramientas de autodiagnóstico logramos identificar puntos de dolor y oportunidades para generar planes de acción.
Talleres colaborativos para detectar, idear, diseñar y planificar soluciones y acciones de mejora. Usamos Design Thinking y técnicas de gamificación para facilitar el proceso y favorecer la participación, el compromiso y el acuerdo entre los participantes.
Desarrollo de habilidades con impacto real. Combinando conocimiento y experiencia concreta ayudamos a las organizaciones a desarrollar el talento y las capacidades necesarias para alcanzar sus objetivos.
Talleres para equipos enfocados en entregar valor, para alinear una misma visión de como alcanzar los objetivos y definir las prioridades que permitirán lograr los resultados que el cliente espera.
Acompañamos a los equipos durante el proceso de incorporación de las nuevas prácticas y conocimientos, con un enfoque holístico y empírico para generar las habilidades que las organizaciones necesitan para evolucionar.
Expandimos las capacidades de los equipos propios de la organización con profesionales formados y con la experiencia que se necesita para acelerar el proceso de adopción del mindset ágil y el logro concreto de resultados.
Algunas de nuestras experiencias de transformación
